Hoezo, geen 9 tot 5 mentaliteit?

Communicatie Amersfoort 9 tot 5 mentaliteitAls deeltijd werkzoekende lees ik de laatste tijd weer regelmatig vacatureteksten. Wat me opvalt is dat de eigenschappen die je moet hebben in bijna alle vacatures dezelfde zijn. Het droombeeld van de ideale kandidaat is overduidelijk iemand die proactief is, een hands-on mentaliteit heeft, zelfstandig is maar ook goed in een team kan werken en zo nog wat van die standaard omschrijvingen. Ik kan daar niet zoveel mee. Het spreekt toch voor zich dat een bedrijf niet op zoek is naar iemand die altijd afwacht, zijn handen graag van zaken aftrekt en die niet in staat is onafhankelijk te functioneren noch om samen te werken. Lees verder

Advertenties

Koud solliciteren, ouderwets?

Communicatie Amersfoort koud solliciteren

Wie werkzoekend is, heeft het zonder twijfel al vaak gehoord. Zo’n 70 procent van alle vacatures wordt via via ingevuld. Wat moet je dus doen om een baan te vinden? Netwerken, netwerken en nog eens netwerken! Het lijkt erop dat de ‘ouderwetse’ manier van solliciteren steeds minder aanhang vindt. Op Twitter las ik zelfs berichten over het eventuele afschaffen van de sollicitatiebrief. Het leek me leuk om hier een tegengeluid te laten horen. Ik ben namelijk net begonnen in een nieuwe baan die ik, na heel lang zoeken, gewoon via het schrijven van een sollicitatiebrief heb veroverd. Lees verder